【セミナー紹介】保呂田太郎氏「「人」と「売上」を育てる専門家」

皆さん、こんにちは！😊

今回は、中小企業診断士事務所代表であり、MBAやITコーディネータの資格も有する保呂田太郎（ほろた たろう）氏に弊社オフィスへご来社いただき、インターネットで配信するセミナーの打ち合わせとインタビューを行いました🏢

保呂田氏の実績や得意とされるテーマ、そして実際のセミナーでどのようなお話が伺えるのかを詳しくご紹介します📢

---

👔 保呂田太郎氏のプロフィール

保呂田氏は、1995年に自動車部品卸の企業へ入社し、総務や人事部門でキャリアをスタートされました🌱。その後、法人営業、OEM企画、EC事業、そして携帯電話販売代理店の運営責任者など、29年間にわたって「人」と「売上」の両面に直結する部門を横断的にご経験されています🤝

最大の強みは、現場の泥臭い課題に向き合ってきたその「リアルな実績」です💪

携帯販売代理店の事業部長時代には、給与や評価制度の全面刷新と組織改革を実行されました。

上記の組織改革により、スタッフの離職率を半減させ、見事に事業を黒字化へと導いた実績をお持ちです📈

大学院では「感情労働負荷とエンゲージメントの関係の定量化」を研究され、実践だけでなく人材マネジメントの学術的な知見も蓄積されています📚

2025年に独立され、現在は中小企業の組織人事や顧客対応力の強化支援に従事されています✨

---

🎤 得意とされる講演・セミナーのテーマ

保呂田氏のセミナーは、近年企業を悩ませている社会課題から、現場の売上向上に直結するノウハウまで多岐にわたります。特に以下のテーマを強みとされています🎯

• エンゲージメントを高めるカスハラ対策 🛡️

• 従業員がいきいきと働き、生産性が向上する職場づくり 🌟

• 働きがいと成果を両立させる人事制度設計の進め方 📊

• 離職率を半減させた評価制度・キャリアパス設計 📉

• 中小企業の営業 DX：顧客データを売上に変えるステップ 💻

近年深刻化する「カスタマーハラスメント（カスハラ）」に対しては、精神論ではなく、厚生労働省のマニュアルや東京都条例を踏まえた実務的なアドバイスを提供されている点も主催者様から高く評価されています⚖️

---

💡 インタビュー「エンゲージメント向上」の秘訣

今回収録したインタビューでは、保呂田氏の専門領域についてさらに踏み込んだお話を伺うことができました🗣️

• 組織エンゲージメントの本質：

  エンゲージメントとは単なる従業員満足度ではなく、「仕事にやりがいを持てている状態」と「企業に貢献したいという意欲」の2つの要素から成り立つと語られていました❤️‍🔥

• エンゲージメントが低い職場の特徴：

  やりがいが持てず、正当に評価されない（自分の仕事を見てもらえていない）環境では、エンゲージメントは上がらないと指摘されています🌧️

• 改善への具体的な第一歩：

  まず始めるべきは、従業員と経営層・上司との「コミュニケーション」です。従業員が何に価値を感じているのかを共有することがすべての出発点になるとのことです🤝

• おすすめの受講対象者：

  接客の最前線に立つ「小売業」「サービス業」「飲食業」などの事業主様や管理職の方々に、特におすすめしたい内容です。セミナーでは、従業員第一主義とお客様第一主義の両輪を回す重要性が語られます🔄。
  
  

---

従業員の定着率向上や、話題のカスハラ対策にお悩みの企業様・団体様は、ぜひ保呂田太郎氏へのご依頼をご検討ください🙌。

詳しいプロフィールは、👉こちらからどうぞ！

講演依頼、インターネットセミナーのお問い合わせは、👉こちらまで！📧

お気軽にご相談ください！📧😊

【セミナー紹介】ミスターTK氏「防犯対策セミナー マジックにダマされてもサギにはダマされない」「営業を楽しむタネとシカケ」

皆さん、こんにちは！😊✨

数多くの団体から講演依頼が絶えない、防犯エンターテインメント集団GIFT代表　ミスターTK氏をお招きし、2つのセミナーを収録いたしました。🎬 内容をいち早くお届けします！🚀

防犯セミナー　マジックにダマされてもサギにはダマされない

■「体験」から「対策」へ。心に残る防犯セミナー 💡
防犯対策と聞くと、難しい用語が並ぶ堅苦しいセミナーを想像される方も多いかもしれません。🤔 しかし、ミスターTK氏の講演は全くの別物です。✨ 氏の代名詞である「マジック（手品）」を実演し、参加者は「目の前で起こっていることが信じられない」という、騙される瞬間の心理を体感します。😲🙌

「自分の目は自分を裏切る」👀。このマジック体験を通じて、巧妙化する詐欺の罠を肌で理解できる構成になっており、聴講者は驚きとともに、深い納得感を得ることができます。🌟

■次世代へ伝えたい「仕事の楽しさ」と「努力の価値」 🌱💪
特に印象的だったのは、学生や保護者に向けたメッセージです。💌 「楽に稼ぎたい」という安易な誘惑に対し、ミスターTK氏は断固として否定します。🙅‍♂️ 「コツコツとスキルを積み重ね、経験を積むことでしか得られない楽しさが人生にはある」✨。

ただの防犯知識の伝達に留まらず、「詐欺の加害者にならない」ための若者のキャリア教育、そして保護者への啓発として、大人が持つべき責任と愛にあふれたメッセージは、経営者や人事担当者の皆様にもぜひ聞いていただきたい内容です。👨‍💼👩‍💼💖

---

営業を楽しむタネとシカケ

「営業の仕事は数字や目標があって大変…」そう感じて、日々の業務に追われていませんか？😓💦 営業を始めたばかりの方や、今まさに仕事で悩んでいる方にこそ、ぜひ聞いていただきたい講演を、ミスターTK氏には「営業パーソン・高橋和也」氏としてお話しいただきました🎩✨

■なぜ、成績が上がらなかったのか？🤔
高橋氏も新入社員時代は、数字が上がらず上司から叱責される日々を過ごし、会社を辞める寸前まで追い込まれた経験があります。😞💔 しかし、尊敬する上司からの「営業マンは個性を持ちなさい」という一言が転機となりました。🌟💡 趣味であるマジックを営業に取り入れ、地域を回る活動を始めたところ、お客様との距離が一気に縮まり、3年目には店舗でNo.1の成績を収めるまでになったのです。🏆✨

■営業を楽しむ「タネと仕掛け」🌱
今回の講演では、苦しい営業から脱却し、楽しみながら成果を出すための具体的なノウハウを惜しみなく公開しています。🎁✨

• 「個性」を武器にする自己開示: お客様の心を開くためには、まず自分自身のパーソナルな情報をオープンにすることが大切です。🗣️✨

• セールスプロセスの徹底: アポイントから紹介依頼まで、基本的な7段階のプロセスを再確認。📝✅

• 聞き役に徹する: おしゃべりである必要はありません。事前準備を徹底し、お客様の情報を引き出す「聞き方」を磨くことが重要です。👂✨

• 長期的な関係構築: 押し売りはせず、お客様との共通点を探し、継続的に相談される仕組みを作ること。🤝💖

「マジックができるから特別なのでは？」と思われるかもしれませんが、高橋氏が伝授するのは、どんな営業マンでも明日から使える再現性の高いノウハウです。💪✨皆さんも自分自身の「タネとシカケ」を見つけて、営業の仕事をもっと楽しんでみませんか？😊🌈

詳しいプロフィールは、👉こちらからどうぞ！
講演依頼、インターネットセミナーのお問い合わせは、👉こちらまで！📧 お気軽にご相談ください！📧😊

【セミナー紹介】市川卓氏「売れる営業 ３つの力」

皆さん、こんにちは！✨😊

ユイブリッジマーケティング株式会社 代表取締役社長、市川 卓氏のセミナーを収録をしました。🎬

内容をいち早くお知らせします。📢

---

📈 営業は「感覚」ではなく「設計」で売る時代へ

現在のインフレ時代において、多くの中小企業が「原材料費は上がるのに適正な価格転嫁ができない」「競合との価格競争で利益が削られる」という悩みを抱えています🤔。 本セミナーで市川氏は、売れる営業は決して「根性」や「センス」だけで売っているのではないと断言します🙅。 成果は偶然ではなく、市場構造を捉えた「設計」から生まれるのです🏗️。

💡 顧客が欲しいのは「ドリル」ではなく「穴」である

マーケティングの有名な格言を引き合いに、市川氏は営業が陥りがちな「お願い営業」の罠を解き明かします🔍。

• 表面の要望： 「安くしてほしい」「納期を短くして」 🗣️

• 真のニーズ： その裏にある「コスト削減」や「品質向上」といった事業課題 🎯

相手が口にする「ウォンツ」に振り回されず、水面下の「潜在ニーズ」を掘り起こすことで、他社と比較されないバリュープロポジション（自社ならではの価値）を提案する手法は、まさに目から鱗の内容です✨。

💰 数字に強い営業が「組織の利益」を守る

また、本セミナーの大きな特徴は、営業パーソンに不可欠な「ファイナンス（数字力）」に踏み込んでいる点です📊。 「売上高」だけを追うのではなく、P/L（損益計算書）を理解し、「営業利益」や「限界利益」を意識した判断基準を持つこと。 これが、経営層と共通言語で語り、組織を動かすリーダーへの第一歩となります🚀。

🤝 営業は「売る人」から「動かす人」へ

最終的には、ビジョンとストーリーで周囲を巻き込む「リーダーシップ力」についても解説🗣️。 顧客の求めることと自社ができることの「価値の交差点」を見つけ、ドライブをかける力こそが、これからの次世代リーダーに求められています🔥。

---

「押し売り」を卒業し、適正価格で選ばれ続ける組織へと変革したい経営者の皆様、必見のセミナーです。🚀👀

詳しいプロフィールは、👉こちらからどうぞ！

講演依頼、インターネットセミナーのお問い合わせは、👉こちらまで！📧

お気軽にご相談ください！📧😊

【セミナー紹介】吉見明浩氏「最高の成果を生む『経営者の健康』～自分の体調管理から始める健康経営」

皆さん、こんにちは！ 😊

今回は組織を牽引するリーダーの皆様に役立つ情報を熱くお届けします！ 🚀

先日、弊社スタジオにて、人材育成コンサルタントであり現役のパーソナルトレーナーとしても活躍される 吉見 明浩 氏 をお招きし、熱気あふれる講演を収録いたしました🎥 。

「最近、疲れが抜けにくい……」「集中力が続かない……」と感じている経営者や管理職の皆様、そのお悩みは「経営戦略」で解決できるかもしれません！📢

---

💡 「健康」は自己管理ではなく「経営戦略」である

「健康経営」という言葉が浸透し、従業員の健康増進に取り組む企業が増えています。しかし、吉見氏は鋭く指摘します。「健康経営の主役に、経営者自身の名前はありますか？」 と。

• コンディションは業績に直結：経営者の体調不良による判断スピードの低下は、意思決定の質を下げ、会社の未来を左右しかねません。

• 攻めの投資としての健康：吉見氏の提唱する健康経営は、単なる福利厚生ではなく、生産性を最大化するための「投資」であり、不可欠な「経営戦略」なのです。

👑 トップのコンディションが組織の空気を作る

なぜ経営者の健康がそこまで重要なのか。吉見氏は3つの理由を挙げます。

1. 意思決定の質：睡眠不足や疲労は、経営判断の致命的なミスを招きます。🧠

2. 感情の影響：リーダーが疲弊して不機嫌になれば、組織全体が萎縮し、逆にエネルギッシュであれば前向きな空気が伝播します。🤝

3. エネルギーの伝播：言葉以上に、姿勢や声、表情から発せられる「エネルギー」を社員は敏感に感じ取っています。⚡

🛌 40代以降の「体の戦略」：キーワードは回復力と睡眠

20代・30代の頃のような「気合と根性」による無理は、40代以降は通用しません。吉見氏は、特に 「回復力」 の重要性を説きます。

• 最強の経営スキル「睡眠」：大谷翔平選手の事例を引き合いに出し、睡眠がいかに脳をクリーンにし、情報処理能力を高めるかを解説。💤

• スケジューリングの変革：多忙な経営者こそ、スケジュール帳に「寝る時間」を組み込むべきだと提言します。📅

🍱 「ジムに行かない」運動設計と食事管理

「運動＝ジム」という固定観念が、多忙な経営者の足かせになっています。吉見流のメソッドは非常に実践的です。

• 日常の整え：階段を使う、深く呼吸する。これだけでインナーマッスルは鍛えられ、自律神経が安定します。🌬️

• 体は9割が食事で作られる：制限ではなく「管理」としての食事術を伝授。内臓を労わることが、全身の回復力を高める近道です。🥗

---

📞 お問い合わせはこちら

不透明な時代だからこそ、この本質的な「健康戦略」を貴社・貴団体の学びに活用してみませんか？✨

株式会社ブレーンでは、充実した設備の自社スタジオから、今回のような魅力的なセミナー動画を配信しております 💻🛡️ 。また、全国への講師派遣も承っており、HP未掲載の優秀な講師 も多数ご紹介可能です！

• 詳しいプロフィールは、👉 こちら からどうぞ！

• 講演依頼、インターネットセミナーのお問い合わせは、👉 こちらまで！ 📧

お気軽にご相談ください！ 📧😊

【講演紹介】入江雄介氏「社会課題を解決するDX人財戦略～コクーが地方創生に取り組む理由」

皆さん、こんにちは！😊

「DXを進めたいけれど、ITに詳しい人材がいない…」
「地域を盛り上げるための新しい雇用を作りたい！」

そんな悩みをお持ちの皆様に、ぜひ知っていただきたい次世代のビジョナリーをご紹介します！🚀

先日、コクー株式会社 代表取締役 CEO 入江 雄介氏をお招きし、熱気あふれる講演を収録いたしました🎥。その中身をいち早く皆さんにお届けしますね！📢

---

📉 2040年、労働力不足1100万人の衝撃に立ち向かう

現在、日本が直面している最大の社会課題の一つが、「2040年に1100万人の労働力が不足する」という深刻な需給ギャップです。😱

この事態に対し、「人財×デジタル」の力で立ち向かっているのがコクー株式会社です。圧倒的な当事者意識を持って課題を解決する入江氏の戦略には、未来を切り拓くヒントが満載でした！🔑

👩‍💻 女性比率82%！未経験から2ヶ月で「DXのプロ」へ

コクーの最大の特徴、それはデジタル領域でありながら「女性比率が82%」という点にあります。😲

• 教育ノウハウ：9割以上がデジタル未経験の女性たちを、わずか2ヶ月で現場の即戦力へと育成します！🎓

• 社員満足と生産性の両立：理念「for me, for you.」に基づき、社員満足が真の顧客満足に繋がるという、新しい働き方のスタンダードを確立しています。🌈

🏠 地方から日本を元気にする「地産地活モデル」

「DXを進めたいが人財がいない」という地方企業の切実な悩みに対し、入江氏は画期的な解決策を提唱されています。🤝✨

• デジタル人財の地産地活：地方在住の未経験者を正社員として雇用し、育成して地元の企業を支援する画期的な仕組み。

• 地域活性化の新しい形：地方銀行や自治体と連携し、地域に安定した雇用を創出しながらDXを伴走支援する具体的な成功事例は、地域貢献を目指す全ての団体にとって必見の内容です！🌍

---

🌟 経営者・人事担当者の皆様へ

「誰でもどこでもイキイキ働ける社会を創る」――。 デジタルを武器に、ダイバーシティ＆インクルージョンが当たり前になる未来を語る入江氏の言葉は、変革を恐れず一歩踏み出す確かな勇気を与えてくれます！💪🔥

不透明な時代だからこそ、この本質的な戦略を貴社・貴団体の学びに活用してみませんか？✨

---

📞 お問い合わせはこちら

入江 雄介氏の情熱あふれる講演を通じて、地域活性化や組織の変革をさらに加速させましょう！😊

詳しいプロフィールは、👉こちらからどうぞ！
講演依頼、インターネットセミナーのお問い合わせは、👉こちらまで！📧 お気軽にご相談ください！📧😊