皆さん、こんにちは！😊
長尾 元彦氏の研修を収録しました🎤。
内容をいち早くお知らせします。📢
「伝えたつもりなのに動かない」「なぜか成果に繋がらない」…もし、あなたが管理職としてそんな悩みを抱えているなら、その原因は「やり方（意識）」ではなく、「無意識の力」を活かせていないだけかもしれません。🤔🔑
三菱UFJ銀行、東芝、電通など上場企業での経験を持つ代表税理士・経営コンサルタントの長尾元彦氏が、ビジネスの成果を劇的に変える「無意識と共感の法則」を、科学的・心理学的アプローチで徹底解説します。📊🧠
💡 研修ハイライト：明日から変わる３つの極意 ✨
1. 無意識を味方につける「感じる」マネジメント
人は理屈（意識）よりも、好き嫌い（無意識）で動きます。長尾氏は、この無意識の仕組みを理解し、部下の「あり方」や「本音」に寄り添うことで、指示待ちではない「自走する組織」が生まれると力説。🚀
2. 結果に繋がる「関係の質」：共感の構造を理解する
組織の成功は、個人の能力より「関係の質」が全てです。コールセンターのスーパーコミュニケーターの事例を挙げ、相手の心（無意識）の奥底に潜り込む「共感」こそが、「理解」とは異なる、真の繋がりを生むことを解き明かします。🤝💯
3. 自分を知る究極のツール「エニアグラム」の活用
自分と他者を知るための具体的なヒントとして、長尾氏自身も実践している「エニアグラム」をご紹介。自分のタイプと「囚われ」を認識し、囚われと逆方向の行動を目指すことで、人格の成長を促し、自然と他者と繋がれるリーダーシップを確立できます。⤴️
今回ご紹介した内容の全ては、長尾氏が25年以上にわたり会社の売上アップと組織成長に費やした豊富な実体験と、最新の理論に基づいています。長尾氏の研修では、より実践的なワークを通じて、この法則をあなたの組織に落とし込むことができます。👇
【長尾 元彦氏の研修はこんな課題に最適です】
社員の主体性を引き出し、指示待ち人間をなくしたい。 チームのエンゲージメントを高め、組織の活力を向上させたい。 リーダー層に、真の共感力と人間力を身につけさせたい。
株式会社ブレーンは、自社スタジオでのセミナー動画配信と、長尾氏のような即戦力の講師派遣を通じて、お客様の組織課題解決を強力にサポートいたします。🛡️
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